¿Es feriado el lunes 16 de noviembre según la LFT?
Conoce si es feriado el lunes 16 de noviembre de 2026 por el aniversario de la Revolución Mexicana y cuánto deben pagarte si trabajas según la LFT.
Durante el penúltimo mes del año se conmemora el inicio de la Revolución Mexicana, movimiento histórico que comenzó el 20 de noviembre de 1910 y cuya celebración suele generar dudas en los centros laborales sobre la suspensión de actividades. Conforme a la legislación vigente, sí es feriado el lunes 16 de noviembre de 2026, por lo que constituye un día de descanso obligatorio en todo el país dentro del calendario de días festivos y puentes oficiales en México.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), marco normativo expedido por la Cámara de Diputados, establece las fechas de asueto oficial a nivel nacional. Aunque la efeméride corresponde al 20 de noviembre, la ley dispone que el descanso se recorra al tercer lunes de noviembre con el propósito de facilitar un fin de semana largo continuo para las y los trabajadores, el cual en este 2026 coincide con el día 16.
Pago por trabajar en el feriado el lunes 16 de noviembre
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el personal tiene derecho a descansar durante las fechas festivas oficiales y percibir su salario diario íntegro. No obstante, en las empresas donde se requiera mantener la operación durante el feriado el lunes 16 de noviembre, empleadores y empleados deben determinar de común acuerdo quiénes cubrirán la jornada.
En caso de presentarse a laborar en esta fecha, las personas trabajadoras tienen derecho a recibir el triple de su salario diario —correspondiente a su sueldo normal más un pago doble por el servicio prestado en día de descanso obligatorio—, en apego a los derechos laborales y el pago de días festivos en la LFT. Asimismo, la procuraduría precisa que el trabajador cuenta con el plazo de un año para reclamar esta remuneración ante las instancias laborales en caso de que el patrón no cumpla con el pago en el periodo acordado.
Calendario de días de descanso obligatorio en 2026
La Ley Federal del Trabajo contempla un total de siete días de descanso obligatorio generales a lo largo de 2026 dentro de las disposiciones oficiales del Gobierno de México. Tras el puente con motivo de la conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana, el último feriado oficial del año será el viernes 25 de diciembre por la celebración de la Navidad.
Las siete fechas oficiales de descanso obligatorio establecidas para este año son:
- 1 de enero, por Año Nuevo.
- 2 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución.
- 16 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez, celebrado el 21 de marzo.
- 1 de mayo, por el Día del Trabajo.
- 16 de septiembre, por el Día de la Independencia de México.
- 16 de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.
- 25 de diciembre, por Navidad.
De manera adicional, el artículo 74 de la legislación laboral contempla como descansos obligatorios el 1 de octubre de cada seis años —por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal— y el día que determinen las leyes federales y locales para las jornadas electorales ordinarias; sin embargo, ninguno de estos dos supuestos aplica durante el calendario de 2026.
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