Jack Dorsey fundador de Twitter anuncia despidos masivos en Block por avance de la IA
El fundador de Twitter advierte que la IA transformará el empleo global mientras grandes empresas aceleran recortes laborales impulsados por automatización
Jack Dorsey, cofundador de Twitter y director ejecutivo de Block, anunció el despido de más de 4 mil trabajadores como parte de una reestructuración basada en inteligencia artificial, decisión que refleja una tendencia creciente en empresas tecnológicas y corporaciones globales.
El empresario Jack Dorsey anunció una reducción masiva de personal dentro de Block, empresa especializada en pagos digitales y tecnología financiera, argumentando que la inteligencia artificial está modificando profundamente la forma en que operan las compañías.
A través de una carta interna difundida el 26 de febrero, el directivo explicó que la IA no solo optimiza procesos, sino que también sustituye funciones laborales completas, permitiendo a las organizaciones operar con estructuras más reducidas y automatizadas.
La decisión impactó a más de cuatro mil empleados a nivel global, mientras que los mercados financieros reaccionaron positivamente ante la estrategia empresarial.
Despidos por IA se expanden en grandes corporaciones
El caso de Block se suma a movimientos similares realizados por compañías como Amazon, Salesforce, Pinterest y Duolingo, que han reducido miles de empleos al integrar sistemas de automatización e inteligencia artificial.
Datos de firmas especializadas en empleo indican que durante 2025 más de 55 mil despidos fueron atribuidos directamente al uso de IA, cifra que continúa creciendo en 2026, especialmente en el sector tecnológico.
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Especialistas académicos y consultoras internacionales advierten que muchas empresas podrían estar tomando decisiones laborales basadas más en las expectativas futuras de la inteligencia artificial que en sus capacidades actuales.
Investigaciones publicadas por Harvard Business Review señalan que numerosas compañías están reduciendo personal anticipando ganancias de eficiencia aún no comprobadas, fenómeno conocido como AI washing, donde la IA se utiliza como argumento para justificar ajustes corporativos.
Una advertencia sobre el futuro del trabajo
Dorsey aseguró que la mayoría de las empresas enfrentarán transformaciones estructurales similares en el corto plazo, anticipando una reconfiguración laboral global acelerada.
Estudios recientes de universidades como University of California, Berkeley y Yale University indican que la inteligencia artificial no necesariamente reduce la carga laboral, sino que incrementa la productividad y amplía responsabilidades, generando nuevos retos como agotamiento laboral y menor disponibilidad de empleos de entrada.
Analistas consideran que el movimiento de Block podría marcar el inicio de una nueva etapa en el mercado laboral mundial, donde la automatización redefinirá perfiles profesionales y modelos de contratación.
