En los últimos cinco años, los costos por contratar formalmente a un trabajador subieron hasta 50% respecto al inicio del sexenio, lo que genera el riesgo de que empeore la informalidad, de acuerdo con el sector privado.
“De 2018 a 2023, los costos de la mano de obra aumentaron en alrededor de 50% en términos reales, lo que tiene que ver con que los incrementos de los salarios sí dañan o perjudican a las micro, pequeñas y medianas empresas”, dijo el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).
El aumento en los costos de la mano de obra es resultado de las alzas al salario mínimo, el incremento en días de vacaciones y la prima vacacional, así como mayores pagos al fondo de pensiones, entre otras variables, expuso.
