Endurecen requisitos para visa de jornaleros a Estados Unidos
La directora del Servicio Estatal de Empleo, Victoria Zarraval Rabelo, reveló que ahora se exigen hasta tres años de experiencia comprobable; asimismo, exhortó a los trabajadores a no abandonar sus puestos, ya que perderían de forma definitiva el acceso legal al país norteamericano.
El Servicio Estatal de Empleo anunció un incremento en los filtros de selección para los jornaleros agrícolas que aspiran a trabajar legalmente en el extranjero.
Victoria Zarraval Rabelo, directora de la institución, detalló que, a diferencia de periodos anteriores donde bastaba con un año de experiencia laboral, actualmente las empresas contratistas exigen cartas que comprueben de dos a tres años de labor en el campo. La funcionaria precisó que estos mecanismos buscan asegurar una movilidad laboral segura, ordenada y cíclica, garantizando que los perfiles seleccionados realmente dominen los procesos de siembra, pizca y empaque en cultivos como jitomate, calabacita y diversas variedades de fresas.
Por otro lado, Zarraval Rabelo lanzó una seria advertencia a aquellos trabajadores que utilizan los contratos formales únicamente como un puente migratorio para después desertar. Explicó que las visas provisionales de empleo están vinculadas de manera exclusiva a la empresa que realiza el trámite inicial; por lo tanto, si un jornalero abandona su puesto para buscar otra ocupación, el empleador se deslinda de la responsabilidad de su visado.
Esta situación coloca a los trabajadores en un estatus de ilegalidad inmediata, lo que suele derivar en la deportación y en la pérdida definitiva del derecho a reingresar a Estados Unidos mediante programas federales.
La titular destacó que existen amplias opciones de empleo formal tanto en el extranjero como en el interior de la República Mexicana, bajo esquemas plenamente verificados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
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Al respecto, puntualizó que las empresas integradas al Servicio Nacional de Empleo ofrecen condiciones laborales dignas que van más allá del salario básico, incluyendo prestaciones clave como comedores con cuotas módicas, servicio médico, escuelas y estancias infantiles para los hijos de los trabajadores. Con esto, se busca incentivar la permanencia de los jornaleros dentro de la legalidad y asegurar el bienestar integral de sus familias durante los ciclos agrícolas, que oscilan entre los cuatro y ocho meses de duración.
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