En “Jaque” estabilidad educativa de la UJAT
El fantasma de la huelga recorre los pasillos universitarios ante la falta de acuerdos salariales; el destino de miles de estudiantes y trabajadores se decide en la mesa de diálogo.
La Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) se encuentra en una de las coyunturas más críticas de los últimos años, con la operatividad institucional pendiendo de un hilo ante el complejo escenario de las negociaciones colectivas.
Esto debido a que el Sindicato de Trabajadores Administrativos e Intendencia (STAIUJAT) ha mantenido una postura firme en su pliego petitorio, exigiendo no solo un incremento salarial justo que compense la pérdida del poder adquisitivo, sino también el cumplimiento irrestricto de diversas cláusulas del contrato colectivo que, denuncian, han sido vulneradas.
La tensión en la mesa de diálogo ha escalado al punto de poner en riesgo el calendario escolar, mientras la base trabajadora intensifica sus movilizaciones en los alrededores de las diversas divisiones académicas para visibilizar su descontento.
Ante esta situación, el dirigente del gremio, Lino Animas Ríos, ha sido enfático al señalar que la estabilidad de la máxima casa de Estudios de los tabasqueños está condicionada a una respuesta digna por parte de la administración central.
“Nosotros no buscamos el conflicto por el conflicto, pero no daremos ni un paso atrás en la defensa de los derechos que por ley nos corresponden; la base está unida y dispuesta a llegar hasta las últimas consecuencias”.
Con estas declaraciones queda en manifiesto la brecha existente entre la propuesta de la rectoría y las aspiraciones de los trabajadores, quienes argumentan que la inflación ha devorado sus ingresos durante el último ejercicio fiscal.
Ante el estancamiento de las pláticas, el riesgo de un cese total de actividades administrativas y de servicios es inminente, lo que dejaría a la universidad en una parálisis técnica sin precedentes recientes.
“La viabilidad de la universidad depende hoy de la voluntad política y financiera para reconocer el esfuerzo de quienes mantienen en pie la infraestructura educativa; el tiempo se agota y la paciencia de los trabajadores tiene un límite”, sentenció el secretario general.
Sin acuerdos
28 de enero inicio formal de pláticas conciliatorias. La UJAT ofrece un incremento del 4% directo al salario. El sindicato manifiesta su rechazo inicial.
5 de febrero segunda mesa de negociación. El líder sindical Lino Ánimas Ríos insiste en actualizar tabuladores para igualar el salario mínimo nacional.
11 de febrero Trabajadores administrativos realizan manifestaciones exigiendo ajustes salariales y denunciando “usurpación de funciones” por parte de prestadores de servicio social.
13 de febrero Última reunión ante el Tribunal Laboral del Estado de Tabasco. La universidad mantiene su oferta basada en techos presupuestales federales.
15 de febrero Fecha límite para el estallamiento de huelga (13:00 hrs).
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16 de febrero El STAIUJAT convoca a una marcha desde la zona de la cultura en protesta por el fallo judicial. Se suspende el servicio de transporte oficial a divisiones foráneas.
17 de febrero El sindicato anuncia que retomará labores normales para evitar sanciones legales, aunque mantiene la vía del amparo contra la resolución del juez.
