Más de 10 mil empresas en Tabasco podrían recurrir al despido de hasta cuatro trabajadores cada una, tras el incremento al salario mínimo y alza al pago de cuotas del Seguro Social e Infonavit.
El tesorero de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur), Manuel Antonio Miranda Hernández, señaló que esta sería la solución a un grave problema financiero que enfrentarán los negocios en todo el estado.
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“Es un impacto fuerte pero el pago del IMSS puede repercutir un 23%, porque si subes de 207 pesos a 249, son 42 pesos de diferencia por día y tenemos que sacar el ajuste. Si a un colaborador le pagabas de cuota de IMSS e INFONAVIT en un bimestre 1, 089 pesos, ahora vamos a pagar casi 1600 por un colaborador con salario mínimo”, explicó.
Sostuvo que, al aumento salarial y pago de impuestos, se agrega el gasto por la renta de inmuebles, así como el aumento de precios en insumos y servicios, lo que representa un duro golpe a las finanzas del sector empresarial tabasqueño.
“Comercios formales hay 19 mil establecidos de pequeñas a grandes cadenas y 10 mil tienen más de 20 trabajadores”, refirió, para luego añadir que, aunque es lamentable dejar a trabajadores sin seguridad social, la única salida para no “bajar cortinas”, sería despedir a cuatro empleados, en empresas que tiene nómina con más de 20 personas.
“Les aumentan el sueldo al colaborador y estamos de acuerdo, pero nos impacta en el pago de cuotas del IMSS e Infonavit que hacemos los días 17 y le sumamos el 2.5 por ciento de nómina, renta, ISR al colaborador. Si ganábamos 35 por ciento, con incrementos, el empresariado sale rayando entre 18 y 20 por ciento sobre utilidad del producto”, asentó.
Miranda Hernández reiteró que las empresas valoran el paso a seguir ante el aumento al salario mínimo, y si bien, no todas podrían optar por el recorte de personal, sí podrían “Van a hablar con sus colaboradores y habrá muchas bajas del IMSS porque no creo que se soporte pagar una cuota patronal muy alta con el ajuste. A partir de esta quincena el salario subió a 3 mil 733.21, es lo que le tenemos que pagar mínimo al colaborador y tenemos que reajustar toda la plantilla laboral”, enfatizó.
