Censo de retiro voluntario en Tabasco genera especulaciones
La Oficialía Mayor precisa que el registro finalizado el 1 de octubre únicamente busca medir el interés de los trabajadores, sin que implique liquidaciones ni un presupuesto asignado por el momento.
La Oficial Mayor, Vania Elizabeth de Alba González, aclaró que la reciente aplicación de un censo entre el personal no constituye la puesta en marcha de dicho plan ni la aceptación de bajas laborales, sino que se trató de un mero ejercicio de consulta para evaluar el grado de interés de la plantilla laboral ante una eventual propuesta futura.
Tras la entrega de los resultados de este sondeo el pasado 1 de octubre, las autoridades estatales iniciaron una etapa de análisis técnico para determinar la viabilidad de diseñar un proyecto formal.
De Alba González enfatizó que resulta prematuro hablar de fechas de ejecución, calendarios de pagos o montos económicos, debido a que no se ha autorizado una bolsa presupuestal ni se han establecido los lineamientos operativos de un esquema de esta naturaleza.
La funcionaria estatal envió un mensaje de tranquilidad a la base trabajadora al rechazar las especulaciones que dan por hecho la implementación inminente del retiro.
En ese sentido, puntualizó que el mandatario estatal mantiene un estricto respeto a los derechos y conquistas laborales, garantizando que el ejercicio de prospección no atenta contra la estabilidad o permanencia de los empleados en sus respectivos puestos de trabajo.
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Actualmente, la administración pública del Estado de Tabasco cuenta con un registro activo de 42 mil 217 trabajadores.
La información recopilada en el censo servirá exclusivamente como insumo estadístico para que el Ejecutivo estatal determine si es procedente o no estructurar una propuesta definitiva en los próximos meses.
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