Principales causas de demandas laborales: despido injustificado y discriminación
El dirigente de la Federación de Trabajadores Obreros Tabasqueños (FTOT), Edgar Azcuaga Cabrera, afirmó que el despido injustificado y la discriminación, son las principales causas de demandas laborales en el estado, no obstante, a partir del funcionamiento del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco, a través de la conciliación se da solución a la mayoría de los casos.
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“Extraordinario trabajo, un 73 por ciento de controversias obreras-patronales, se han solucionado por la vía conciliatoria y ha evitado juicios prolongados”, asentó, para luego añadir que, en el caso de la discriminación, ésta se da principalmente hacia las mujeres, y es algo que se ha tratado de erradicar con diferentes acciones.
“Hombres y mujeres tienen los mismos derechos laborales. Se combate la discriminación hacia la mujer”, recalcó el dirigente de la FTOT, quien agregó que el nuevo sistema de conciliación laboral ha permitido solucionar de manera rápida y eficaz las demandas laborales, sin embargo, aún hay asuntos que se atienden en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) que opera con el viejo sistema.
Principales causas de demandas laborales: despido injustificado y discriminación
“Son miles de expedientes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y en la Especial Número Tres, se está trabajando, le están dando trámite, están notificando, están emplazando, están llevando a efectos las audiencias, tratando que lleguen acuerdos, o que se dicten las resoluciones correspondientes”, mencionó.
Azcuaga Cabrera refirió que, en el caso de los expedientes sin resolver, con el viejo sistema, son las partes involucradas las que incurren en situaciones que impiden conciliar o poner fin a los juicios.
“Hay asuntos que a veces se prolongan por el trabajador, por el abogado, a veces por el patrón, pero estamos tratando de terminarlos todo. No hay fecha límite para que cierre la junta local”, indicó.
